Unbearbeitete Konflikte können Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden beeinträchtigen und Abläufe im Unternehmen erheblich stören.

 

Daher ist es wichtig, Spannungen zu erkennen und Konflikte zu adressieren, möglichst bevor sie zu ernsthaften Problemen werden.

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktklärung, das Konfliktparteien unterstützt, gemeinsam nach passenden und für alle Beteiligten akzeptablen Lösungen zu suchen.

 

Damit wird die Grundlage geschaffen, die Wirksamkeit von Abteilungen oder Teams zu erhöhen, die Zusammenarbeit zu verbessern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu gestalten.

Als Mediatorin begleite ich diesen Prozess nach dem Prinzip der Allparteilichkeit und Vertraulichkeit und öffne den Raum für kreative Lösungsansätze, die Ihrer spezifischen Situation und Ihren Bedürfnissen entsprechen.

 

Auf diese Art gemeinsam erarbeitete Ergebnisse sind oft nachhaltiger und können helfen, das gegenseitige Vertrauen zu erneuern und Beziehungen erfolgreich fortzusetzen.